La très forte dynamique de la dépense d’indemnités journalières (IJ) observée actuellement rend nécessaire des mesures de responsabilisation collective des professionnels prescripteurs et des assurés bénéficiaires d’arrêts maladie. Cet objectif de maîtrise des dépenses a conduit le Gouvernement à faciliter la contre-visite médicale pouvant être diligentée par l’employeur.
En contrepartie de l’obligation de verser au salarié en arrêt de travail une indemnisation complémentaire aux IJ, l’employeur est en droit de faire procéder à une contre-visite médicale dont l’objet est de vérifier que l’état du salarié lui interdit bien de travailler. S’il s’avère que le salarié est en état de travailler mais qu’il ne reprend pas le travail ou s’il refuse de se soumettre à la visite médicale sans motif légitime, il perd alors le droit aux indemnités complémentaires.
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